Publié le 07 nov. 2021

Offre d’emploi | Brossard

Direction adjoint – Formation à distance

 

LE COLLÈGE DE L’IMMOBILIER DU QUÉBEC : QUI SOMMES NOUS ?

Une équipe soudée et dynamique! Viens te joindre à nous! Le Collège de l'immobilier est le plus important collège d’enseignement en immobilier résidentiel, commercial et dirigeants d’agences au Québec. Les formations et cours sont offerts en classe, à distance et en classe virtuelle, en français et en anglais. Grâce à ce service, il y a près de 1 500 professionnels qui sont formés annuellement.

 

Autrement dit, le Collège est numéro 1 pour la formation de courtiers et de dirigeants d'agence au Québec!

 

LE POSTE DE DIRECTEUR ADJOINT – SERVICE DE LA FORMATION À DISTANCE, EN BREF :

 

Relevant du directeur des études, la personne titulaire de ce poste est responsable de la mise en œuvre des orientations stratégiques et opérationnelles en matière de formation par correspondance au Collège et de la supervision du corps professoral pour cette formule d’enseignement.

 

Sa mission est de mettre en place les nouvelles offres en formation à distance, de piloter les lancements de nouveaux produits pour le secteur et de mener les projets d’innovation visant à soutenir la croissance du secteur et à maintenir de hauts standards de qualité et d’efficacité dans l’encadrement pédagogique du service.  Finalement, il dirige l’équipe des chargés d’encadrement du Collège et mobilise les ressources nécessaires au soutien à la pédagogie et à la réussite.

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

  • Proposer et mettre en œuvre des projets d’innovation en lien avec son service;
  • Favoriser l’automatisation et l’optimisation des tâches en lien avec le cheminement des étudiants en formation par correspondance;
  • Superviser l’implantation d’outils et de plateformes technopédagogiques (LMS) pour faciliter la tâche des chargés d’encadrement, du personnel administratif et dans le but d’améliorer l’expérience étudiant;
  • Élaborer et mettre en œuvre les plans de formation concernant les outils à implanter;
  • Exploiter et promouvoir une utilisation optimale des outils de gestion académique à sa disposition (Clara, Omnivox, LÉA, LMS);
  • Rester constamment à l’affût des tendances et nouveaux modèles en formation à distance;
  • Mettre en œuvre la stratégie de recrutement, de la sélection, du développement et de l'intégration des chargés d’encadrement, en collaboration avec la direction des études;
  • Encadrer les processus d’embauche, d’accueil et d’intégration;
  • Superviser et animer les activités de lancement de nouveaux programmes en formation par correspondance;
  • Superviser l’équipe de chargés d’encadrement en FPC en s’assurant que les ressources sont embauchées en nombre suffisant, tout en maintenant la qualité du service et de l’encadrement pédagogique;
  • Diriger, inspirer et coacher des chargés d’encadrement de haut calibre dans un contexte de croissance et de transformation;
  • Veiller à ce que les chargés d’encadrement possèdent tous les outils et le soutien nécessaires pour favoriser un environnement de travail positif;
  • Mettre en place des indicateurs de performance et des tableaux de bord en cohérence avec les objectifs et facilitant le contrôle de la qualité;
  • Assurer le développement pédagogique des chargés d’encadrement en planifiant des activités de formation continue et de réseautage;
  • Exercer un leadership de proximité inspirant dans un contexte de gestion du changement;
  • Jouer un rôle de leader pour l’adoption des meilleures pratiques et dans l’amélioration continue de la qualité pédagogique, tout en assurant un équilibre optimal entre le service et l’efficacité;
  • Assurer l’application des politiques institutionnelles du Collège (PIEA, PIEP) et participer aux activités d’amélioration continue en conformité avec les exigences du MEES et de la CEEC;
  • Organiser les comités du service de la formation par correspondance et animer les réunions des chargés d’encadrement;
  • Respecter le cadre légal et réglementaire lié à la formation professionnelle en appliquant le règlement sur le régime de l’enseignement collégial (RREC);
  • Collaborer aux opérations d’évaluation et de révision des programmes initiées par la direction des études.

LE PROFIL RECHERCHÉ :                                             

  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié (notamment en enseignement) ou scolarité jugée équivalente;
  • Détenir au moins cinq (5) ans d’expérience dans un poste en milieu éducatif ou en gestion de formation ;
  • Démontrer un leadership fort et d’excellentes aptitudes dans l’encadrement et la mobilisation d’équipes performantes;
  • Avoir l’esprit entrepreneurial, manifester un intérêt marqué pour la gestion de projets et une passion pour la nouveauté et l’innovation;
  • Démontrer de fortes habiletés en communication, de l’entregent avec un sens marqué de la diplomatie, de même que de bonnes aptitudes pour la négociation ;
  • Bilinguisme (maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit);
  • Maîtrise des logiciels Windows et des outils bureautiques;
  • Détenir des connaissances des pratiques actuelles en formation à distance et être à l’affût des nouvelles tendances et outils qui s’y rattachent;
  • Avoir une bonne connaissance du milieu de l’éducation et des exigences du ministère de l’Enseignement Supérieur;
  • Une expérience en enseignement constitue un atout important;

 

 

 

 

 

LES AVANTAGES DU POSTE :

Si vous voulez joindre une équipe stimulante et collaborer à des projets excitants dans une organisation en pleine effervescence, envoyez-nous votre candidature ! Nous vous offrons un environnement de travail dynamique, situé au 6300 Avenue Auteuil, bureau 135, Brossard, J4Z 3P2.

 

Rémunération concurrentielle, programme complet d’avantages sociaux (assurance collective complète, REER collectif, journées personnelles, poste permanent à temps plein). 

Prêt à commencer dans ces nouvelles fonctions ?

 

Envoyez-nous votre CV à  rh@collegeimmobilier.com

 

 

*L’usage du masculin est utilisé à des fins d’allégement de texte sans aucune discrimination. L’entreprise souscrit en matière d’équité. Le poste est ouvert à tous les candidats répondant aux critères spécifiés. Seuls les candidats retenus seront contactés.

 

Partager