Publié le
04
mai 2026
Offre d’emploi - Campus de Laval
Directeur(trice) des admissions et de la croissance
Poste permanent
Vous souhaitez propulser la croissance du plus important Collège spécialisé en immobilier au Québec ? Vous êtes un leader d’action, capable de transformer des stratégies de visibilité en admissions?
Le Collège immobilier du Québec est à la recherche d'un(e) Directeur(trice), des admissions et de la croissance pour transformer l'intérêt suscité par nos initiatives marketing en inscriptions concrètes, tout en assurant une gestion rigoureuse et mobilisatrice de notre équipe de conseillers.
Reconnu(e) pour votre maîtrise de l’expérience prospect (CRM, web, appels) et votre capacité à optimiser les budgets marketing, vous soutiendrez la Direction générale dans l'atteinte d'objectifs de croissance ambitieux. Si vous savez allier créativité marketing et rigueur opérationnelle pour maximiser chaque opportunité d’inscription, ce défi est pour vous !
Ce poste cadre, permanent et à temps plein (37,5 h/semaine), offre un mode de travail hybride à partir du campus de Laval.
LE RÔLE QUE VOUS ALLEZ JOUER EN TANT QUE DIRECTEUR(TRICE) DES ADMISSIONS ET DE LA CROISSANCE:
Relevant de la Directrice générale, le ou la titulaire du poste de Directeur(trice), des admissions et de la croissance est responsable de stimuler et de soutenir la croissance du Collège en assurant personnellement un niveau soutenu et croissant de prospects qualifiés.
Leader de terrain et stratège, cette personne veille à ce que les conseillers soient pleinement mobilisés, efficaces et rigoureux dans le suivi de chaque dossier via le CRM. Elle optimise chaque point de contact — du premier clic sur les médias sociaux jusqu'à la gestion des appels et du chat live — afin de garantir une expérience prospect fluide et de maximiser le taux d'inscription au sein de nos cohortes.
VOS RESPONSABILITÉS :
Stratégie, performance et leadership des admissions
- Participer à la planification stratégique et contribuer à la définition des objectifs annuels de croissance (prospects, inscriptions, revenus, parts de marché).
- Définir et mettre en œuvre la vision et les stratégies des admissions, en cohérence avec les orientations et les valeurs du Collège.
- Analyser le marché, assurer une veille concurrentielle et anticiper l’évolution des clientèles et des besoins.
- Encadrer, mobiliser et développer l’équipe des admissions afin d’atteindre les objectifs fixés.
- Assurer une expérience client de haut niveau, cohérente, efficace et conforme aux exigences réglementaires.
- Suivre la performance du département à l’aide d’indicateurs, de tableaux de bord et de rapports d’analyse.
- Participer à l’élaboration et au suivi des budgets liés aux ventes et aux investissements marketing.
- Optimiser les processus et pratiques liés à la prospection, aux admissions et aux inscriptions.
Génération de pipeline et stratégie de croissance
- Définir et piloter la stratégie d’acquisition et de croissance, en intégrant les leviers numériques et traditionnels.
- Planifier, déployer et optimiser des campagnes d’acquisition orientées vers la conversion et la performance des leads.
- Gérer les budgets publicitaires et assurer un suivi rigoureux du rendement des investissements (ROI).
- Contribuer activement au positionnement de l’image de marque et à la cohérence des communications institutionnelles.
- Travailler en collaboration avec les partenaires internes et externes pour le développement de contenus et la mise en valeur des programmes.
- Assurer une veille continue des tendances en marketing éducatif et en formation afin d’adapter les stratégies de prospection.
Expérience prospect, technologies et partenariats
- Superviser la gestion des demandes entrantes (appels, site Web, clavardage) afin d’offrir un service rapide, personnalisé et de qualité.
- Exploiter les données du CRM pour optimiser le parcours prospect, identifier les points de friction et améliorer l’expérience globale.
- Structurer, optimiser et faire évoluer le processus de gestion des leads et des admissions dans le CRM.
- Être responsable de l’implantation et de l’évolution des outils technologiques liés aux admissions et à la croissance.
- Développer et entretenir des partenariats stratégiques avec des acteurs économiques et institutionnels.
- Représenter le Collège lors d’événements, de forums et dans les médias.
- Négocier et gérer des ententes stratégiques (partenariats, commandites, programmes sur mesure) en lien avec les objectifs de croissance.
NOUS SOUHAITONS VOUS RENCONTRER SI VOUS AVEZ :
- Baccalauréat en gestion, marketing, communications ou dans un domaine connexe;
- Minimum de 8 ans d’expérience, dont au moins 5 ans dans un rôle de gestion d'équipe axé sur la performance, les admissions ou la croissance;
- Expérience démontrée dans la mobilisation d'une équipe de vente ou de conseillers, avec une capacité à instaurer une culture de rigueur et de résultats;
- Solide compréhension des leviers d'acquisition (réseaux sociaux, Google Ads, SEO) et de la coordination avec des agences externes;
- Maîtrise avancée d'un CRM (outil central de votre quotidien) et familiarité avec les outils de communication instantanée (Live Chat) et d'automatisation;
- Capacité à générer des idées originales pour alimenter le pipeline tout en étant capable de les exécuter concrètement;
- Sens de l’organisation hors pair, rigueur administrative, leadership mobilisateur et passion pour le secteur de l'éducation;
- Excellentes capacités de rédaction pour le web et bilinguisme (français et anglais), un atout majeur pour le rayonnement du Collège.
CE QUE NOUS OFFRONS :
- Un salaire et des avantages sociaux concurrentiels (boni, REER avec contribution de l’employeur, plan complet d’assurances collectives, programme d’aide aux employés, service de télémédecine et bien d’autres) ;
- Douze (12) journées personnelles octroyées annuellement (payées si inutilisées) ;
- Une politique de vacances qui s’ajoute à la fermeture du bureau durant les Fêtes;
- Un mode de travail hybride avec la possibilité de faire du télétravail ;
- Un lieu de travail facilement accessible en transport en commun ;
- Un stationnement gratuit si vous êtes véhiculé ;
- Finalement, du plaisir et des défis garantis.
Si les défis vous intéressent, faites-nous parvenir votre candidature à rh@collegeimmobilier.com dès maintenant ! Ce poste ne vous convient pas ? Allez visiter notre page Carrières https://www.collegeimmobilier.com/fr/carrieres/ pour plus d’opportunités.
L’usage du masculin est utilisé à des fins d’allégement de texte sans aucune discrimination. L’entreprise souscrit aux principes de l’équité en matière d’emploi. Le poste est ouvert à tous les candidats répondant aux critères spécifiés. À noter que seuls les candidats retenus seront contactés.
Partager